Opis oferty pracy

Cześć,

w Project: People nadszedł czas na poszerzenie zespołu o nowe osoby! 🙂

Tworzymy projekty na najwyższym poziomie designerskim i szukamy kogoś kto pomoże nam w pracy :). Jeśli masz minimum 1-2 lat doświadczenia, zapraszamy do rozmowy!

Zobacz nasze prace:

https://dribbble.com/projectpeople

Portfolio UX: https://projectpeople.pl/case-studies/

Preferowane zatrudnienie B2B, ale dogadamy się o Umowę o prace, czy umowe zlecenie :).

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o Project: People, sprawdź zakładkę O nas.

Wyślij CV i portfolio na

people@projectpeople.pl

Szukamy kogoś, kto:

• • Rozumie zasadę “Better done than perfect”  👏
  • W oku ma Pixel Perfect Radar 👾
  • Jest nastawiony na cel  🎯
  • Na drugie imię ma Termin 🗓
  • Potrafi wkomponować się w nasz proces (ale też potrafi dodać coś od siebie!) 🔍
  • Lubi powrzucać czasem grafiki na Dribbble 👨‍💻
  • Potrafi argumentować swoje decyzje projektowe 🎙
  • Chętnie rozwija się zarówno w UI jak i UX.  ✏️
  • Potrafi utrzymać dobrą relacje z klientem 🖤
  • Zna w stopniu zaawansowanym Figme, Miro, i co najbardziej lubisz do prototypowania 🛠

• Ma minimum 1-2 roku doświadczenia komercyjnego. 💻

Trochę o pracy w Project People

• Będziesz współpracował z działem strategii, który projektuje skuteczne strategie biznesowe dla naszych klientów,
• Często pracujemy na wynikach badań z działu Researchu (Product Discovery), który prowadzi długoterminowe procesy analizując potrzeby  użytkownika
• Masz szanse współpracować z developerami wewnętrznymi, którzy wdrażają  stworozne przez Ciebie piękne i interaktywne strony internetowe
• Wspiera nas dział marketingu, który tworzy kampanie zarówno dla nas jak i dla produktów, które obslugujemy
• Aby nasza praca przebiegała pomyślnie – będziesz współpracować z naszym backofficem :)! 
• Przy tym wszystkim jesteśmy jeszcze na tyle mała firmą, że wszyscy się znamy :)! 

Poznaj nas na projectpeople.pl

Na co możesz liczyć:

• Super załoga, w której zawsze możesz liczyć na wsparcie 🤜🤛
• Wpływ na swój rozwój i rolę w zespole
• Służbowego MacBooka z monitorem zewnętrznym . 💻
• Realny wpływ na to, w jakim kierunku PP zmierza 💗
• Pakiet LuxMed
• Karta Multisport
• Wyjazdy integracyjne i regularna integracja (byliśmy już w Barcelonie, na Wyspach Kanaryjskich, ale też w górach czy leśnym gospodarstwie) 🏖🌴🌴
• Budżet na szkolenia i konferencje 
• Przynajmniej 4 inicjatywy edukacyjne tygodniowo!
• Cotygodniowe lekcje angielskiego
• Współpraca przy naprawdę ciekawych, dużych projektach, w prawdziwie innowacyjnych branżach (VR, VUI, AR? to codzienność!)
• Nowoczesne biuro w centrum Krakowa (i coraz bardziej zielone!)

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Wspólnie budujemy Project: People. Będziesz mieć realny wpływ na przyszłość firmy! 2 razy do roku organizujemy warsztaty strategiczne, w tym jeden wyjazdowy! Razem planujemy działania na kolejne miesiące, omawiamy aktualną sytuację i wypracowujemy rozwiązania, dzięki którym Project: People będzie się rozwijać zgodnie z naszymi wartościami.
• Regularny feedback. Co kwartał organizujemy sesje feedbackowe, podczas których każda osoba z zespołu ma możliwość otrzymania i udzielenia informacji zwrotnej innym członkom teamu (tak, włącznie z CEO i resztą zarządu!). Stawiamy na szczerość i otwartość, dlatego budujemy organizację opartą na ciągłym doskonaleniu!
• Wewnętrzne szkolenia. Nie tylko na papierze :)! Organizujemy przynajmniej 4 inicjatywy edukacyjne w miesiącu. Dodatkowo, Ty też będziesz mieć możliwość podzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem w ramach Project: People Edu.
• Praca projektowa daje szeroki wachlarz doświadczeń. Współpracujemy z różnymi klientami, z różnych branż i krajów. Tworzymy strategie, designy, nowe produkty i biznesy. To nieograniczone możliwości zdobywania doświadczenia i nauki.
• Działamy leanowo i pracujemy w sprintach. Tak, zespoły designerskie i marketingowe też pracują sprintowo! Zgodnie z metodologią lean dostarczamy naszym klientom wartość, działając w sposób zwinny i w oparciu o weryfikowane uczenie się. Badamy, testujemy, analizujemy, wyciągamy wnioski i uczymy się na błędach.