Ta oferta pracy nie jest już aktualna!
Team Leader (Design System)

Opis oferty pracy
Na czym polegać będzie Twoja praca?
- Odpowiesz za kreowanie wizji rozwoju Design Systemu i jego egzekucję
- Pokierujesz pracą bardzo doświadczonego i różnorodnego zespołu Projektantów UX/UI oraz Inżynierów Frontend i Mobile (Android i iOS)
- Będziesz mieć dużą autonomię w organizacji pracy zespołu, możliwość ciągłego rozwoju i próbowania nowych rzeczy
- Zdobędziesz istotny wpływ na rozwój największego polskiego e-commerce
Dlaczego miał(a)byś z nami pracować?
- Tworzymy wspólnie serwis, który dobrze znają Twoi znajomi oraz rodzina – i mamy z tego frajdę
- Mamy w zespole różne kompetencje – patrzymy na problemy z wielu perspektyw i uczymy się od siebie
- Projektujemy w oparciu o dane i wyniki badań – mamy czas, budżet i narzędzia niezbędne do wyboru najlepszych rozwiązań
- Wykorzystujemy profesjonalne narzędzia do badań oraz analizy i zbierania danych
- Jako lider będziesz blisko współpracować z najlepszymi analitykami danych, badaczami, inżynierami, product managerami oraz projektantami, którzy będą wspierać Cię w tworzeniu jak najlepszych rozwiązań
- Inwestujemy w swoich pracowników poprzez budżety na szkolenia, udział w konferencjach i książki
- Będziesz mieć możliwość pracy z gronem ponad 50 UX Designerów, około 30 badaczy i analityków oraz ponad 600 Inżynierów, którzy dzielą się wiedzą na setkach szkoleń, konferencji, meet-upów czy na stronach naszego bloga https://allegro.tech
- Zostaniesz uczestnikiem (a może prelegentem?) wydarzeń wewnętrznych typu Allegro Tech Meeting
Ze swojej strony oferujemy:
- Sprawdź sam/a, a oprócz tego m.in:
- Nowoczesne biuro i narzędzia pracy
- Nieformalną atmosferę pracy w profesjonalnym zespole
- Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych w systemie kafeteryjnym – Ty decydujesz z czego korzystasz
- Zajęcia angielskiego opłacane przez nas
- Budżet szkoleniowy oraz wewnętrzna platforma MindUp
Ofertę kierujemy do osób, które:
- Są ekspertami w minimum jednym z obszarów: UX, UI, Frontend Development
- Mają doświadczenie w prowadzeniu zespołów pracujących z wykorzystaniem metodyk “zwinnych”
- Potrafią i chcą dbać o rozwój członków swojego zespołu
- Potrafią wejść w rolę mentora dzielącego się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi
- Oczekują pracy, która ma głębszy sens (nie tylko “management zlecił”) i chcą cieszyć się z jej rezultatów
- Umieją blisko współpracować z biznesem, potrafią pogodzić kwestie techniczne i biznesowe
- Potrafią wyznaczać i egzekwować cele zarówno w ujęciu produktowym jak i swojego zespołu
- Myślą o doświadczeniu klienta szeroko – jako całości wrażeń, na którą składa się wiele elementów, jak: produkt, komunikacja, obsługa klienta
- Lubią eksperymentować i nie boją się odważnych pomysłów, stawiają hipotezy i je weryfikują
- Potrafią obronić swoje decyzje projektowe, przedstawiając przekonujące argumenty
- Posiadają umiejętność “zaciekawiania się” – użytkownikiem, problemem, poszukiwaniem rozwiązań
- Chcą się ciągle rozwijać i aktualizować swoją wiedzę
720 total views, 1 today Drukuj ofertę pracy