Opis oferty pracy

W strukturze Digital tworzymy zespół User Experience składający się z ponad 20 projektantów UX, UI, Product Designera, UX PM’a oraz Frontend Developera, który jest centrum kompetencji UX dla Orange. Jesteśmy zespołem, w którym każdy zna swój zakres odpowiedzialności, ale jednocześnie może liczyć na wsparcie innych projektantów. Jesteśmy otwarci na współpracę z Biznesem, UX Writerami, Analitykami, Design Researcherami, Service Designerami czy Developerami, bo interdyscyplinarny zespół, dane i współpraca to naszym zdaniem klucz do sukcesu. Dołącz do nas, a będziesz widzieć jak Twoja praca przekłada się na produkt – nie robimy projektów do szuflady. Zależy nam na dynamice pracy i pokazaniu efektów na produkcji.

Co na Ciebie czeka?

• prowadzenie warsztatów i współpraca w zespołach  interdyscyplinarnych
• projektowanie interfejsów użytkownika dla serwisów web, aplikacji mobilnych czy narzędzi wewnętrznych
• optymalizowanie istniejących rozwiązań projektowych
• konsultacje ux
• merytoryczne dyskusje – chcemy poznać, z czego wynikają Twoje decyzje projektowe
• współpraca z innymi UX i UI Designerami, UX Writerami, Badaczami, Biznesem, Product Ownerami czy Developerami.

Pasujesz do nas, jeśli:

• masz doświadczenie w prowadzeniu warsztatów, bądź zbierania wymagań biznesowych (stacjonarnie, mural/miro, inne)
• masz przynajmniej 3 lata doświadczenia w projektowaniu projektów cyfrowych lub usług – poparte portfolio
• znasz program Figma, Sketch albo Axure na poziomie dobrym
• lubisz i umiesz współpracować z innymi
• potrafisz pracować w scrumie
• znasz środowisko do zarządzania projektami, takie jak Jira, Trello, Redmine
• interesujesz się UI Designem lub Badaniami UX

Mamy dla Ciebie:

• pracę hybrydową – aktualnie 3 dni zdalnie, 2 dni w biurze w Warszawie
• pracę z inspirującymi ludźmi
• dobrze i ciekawie zaaranżowane biuro (kawiarnie, kantyna, patio, przestrzeń do odpoczynku)
• sprzęt (MacBook Pro) i niezbędne oprogramowanie
• szkolenia i udział w wydarzeniach branżowych
• nieformalną, przyjazną atmosferę w pracy – wsparcie przełożonego i Leada
• planowanie pracy z jasnym podziałem zadań i wsparciem w ich realizacji