Opis oferty pracy

Cześć!

Szukamy nowej koleżanki/kolegi do zespołu Gerere Fun For Good, agencji grywalizacji, działającej w formacie przedsiębiorstwa społecznego.  

Działamy na styku biznesu i projektów społecznych. Naszym głównym celem jest zmienienie życia miliona osób. Realizujemy projekty społeczne, edukacyjne oraz grywalizacje dla największych marek w Polsce. Nasze działania realnie wpływają na życie dzieci i dorosłych.

Kogo szukamy:

W projektowaniu korzystasz z wniosków płynących z nauk behawioralnych? Wiesz, jak analizować i zmieniać zachowania? Umiesz przeprowadzić warsztat z klientem, na podstawie którego zaprojektujesz eksperyment? Chcesz zmieniać zachowania ludzi na lepsze i dać im trochę frajdy? Jeśli odpowiedź na większość z powyższych pytań brzmi TAK!, to czytaj dalej 🙂

Twoje obowiązki:

• korzystanie z teorii behawioralnych oraz metod design thinking w celu optymalizacji zachowań użytkowników,
• projektowanie rozwiązań cyfrowych wspierających pozytywną zmianę zachowań,  
• bezpośrednia, warsztatowa praca z klientem,
• prowadzenie badań (jakościowych i ilościowych) opartych o teorie naukowe,
• analizowanie i opracowywanie wyników badań,
• wymyślanie frajdy dla ciekawych projektów społecznych i nie tylko!
• wspólna praca nad rozwojem procesów i metodologii oraz wdrażaniem nowych, skutecznych narzędzi do procesu projektowego.

Jesteśmy zespołem, który:

• rozwiązuje problemy, projektuje grywalizacje oraz gry!
• mnóstwo prototypuje i testuje,
• pracuje w metodyce lean,
• oddycha narzędziami design thinking,
• prowadzi dużo warsztatów – musisz być gotowa/y na nawet tygodniowe Sprinty z naszymi klientami oraz partnerami (więcej na naszym facebooku),
• dużo pracuje nad psychologicznymi aspektami projektowania,
• wspiera się na każdym etapie powstawania projektu – team spirit jest dla nas mega ważny,
• dba o jakość projektów, które realizuje,
• bada użytkowników i testuje wprowadzane rozwiązania,
• daje niespotykane nigdzie indziej możliwości wszechstronnego rozwoju.

Czego oczekujemy:

• niepowstrzymanej chęci do nauki,
• minimum 2 lata doświadczenia w projektowaniu behawioralnym (bądź na tożsamym stanowisku),
• wykształcenia psychologicznego, kognitywistycznego lub pokrewnego,
• wiedzy z zakresu nauk behawioralnych, psychologii poznawczej, psychologii zachowań konsumenckich i umiejętności wykorzystania jej w praktyce,
• doświadczenia w prowadzeniu warsztatów badawczych, badań ilościowych oraz jakościowych,
• doświadczenia w realizacji produktów cyfrowych (web i mobile) popartych portfolio,
• umiejętności współpracy z zespołem oraz klientem,
• zacięcia do działań społecznych.

Mile widziane

• granie w gry! z doświadczenia wiemy, że jeśli lubisz grać, to szybciej zrozumiesz jak projektować gry i growe doświadczenia 🙂

Co oferujemy:

Wszechstronny rozwój, dobrą kawę i wynagrodzenie zależne od twojego doświadczenia (4000-5500 zł)*.

*podana kwota to kwota brutto  (w przypadku umowy cywilno-prawnej) lub kwota netto (przy B2B)